Website:
AVIS DE RECRUTEMENT
AMIFA RWANDA Plc, la filiale de AMIFA Holding, une Holding marocaine créée par le Groupe BCP (Banque Centrale Populaire du Maric) lance un avis de recrutement pour le personnel du siégé :
- Chargé de la Fonction des Ressources Humaines
- Nombre : 1
- Rattachement Hiérarchique : Responsable Administratif et financier
Missions :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion des ressources humaines dans le cadre de la stratégie globale d’AMIFA Rwanda Plc tels que validées par les instances de management.
- Décliner les orientations en politique de gestion des relations humaines et sociales.
- Définir les objectifs prioritaires en matière de gestion du capital humain en adéquation avec la vision stratégique d’AMIFA.
- Assure la bonne application et le respect des dispositifs opérationnels et réglementaires au sein d’AMIFA.
- Superviser l’élaboration budgétaire de la Fonction Ressources Humaines et assurer les itérations de validation avec le management.
- Assurer le suivi de la consommation budgétaire de l’ensemble des entités de la Fonction RH et assurer le reporting de suivi auprès du management et du la Fonction Budget.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de la Fonction RH.
- Assurer le contrôle et la coordination des actions dans le cadre des projets transversaux d’AMIFA ayant un impact sur l’organisation et la gestion des ressources humaines.
- Analyser l’impact des changements entrepris par AMIFA et pouvant avoir une répercussion sur le mode de gestion des ressources humaines.
- Identifier les actions à entreprendre pour accompagner les projets de changement d’AMIFA
- Assurer organisation du dialogue social
- Assurer la supervision de la gestion des équipes sous sa responsabilité ;
- Animer l’équipe sous sa responsabilité (cohésion, coordination, motivation).
- Décliner la stratégie en missions et objectifs pour l’entité.
- Définir l’organisation de travail (procédures, circulation de l’information, systèmes de délégation,…) en fonction des objectifs et compétences requises.
- Définir les besoins en matière des effectifs et de compétences.
Compétence Métier
Gestion administrative du personnel :
Capacité à définir et à mettre en application les règles de gestion des temps, de rémunération et d’élaboration de la paie dans le respect de la réglementation en vigueur.
Développement RH :
Capacité à conceptualiser les outils RH en vue de l’élaboration des plans d’actions visant à réduire les écarts entre les ressources humaines et les besoins en emplois à une échéance donnée.
Rémunération et classification :
Capacité à gérer les politiques, systèmes et méthodes de rémunération de l’entreprise afin de motiver et fidéliser le personnel d’AMIFA Rwanda Plc
Techniques de recrutement :
Capacité à gérer la politique de recrutement, dans les meilleures conditions de coûts et de délais, en vue d’attirer les ressources adéquates, en faisant appel à la mobilité interne ou au marché externe.
Gestion de la formation :
Capacité à gérer la politique de formation du personnel d’AMIFA Rwanda Plc à travers des outils et des procédures de formation, dans les meilleures conditions de coût et de qualité, en vue de développer les compétences du personnel.
Qualifications:
- Avoir au moins un diplôme de License en Gestion, Sciences sociales. Une spécialisation en ressources Humaines serait un atout.
- Au moins 3 années d’expérience au poste de Ressources Humaine.
Pour postuler, veuillez joindre vos documents nécessaires au mail : info@amifa-rw.net
- Une lettre de motivation
- Un curriculum détaillé
- Diplômes et certificats d’études et formations faits
- Une copie de la carte d’identité ou passeport
La date limite des dépôts de dossiers est fixée mardi le 10 juin 2020 à 17h00, Heure de Kigali.
Fait à Kigali, le 31 mai 2020
KAYUMBA Charles H.
DG AMIFA Rwanda Plc (sé)
