Un/e Chef du Projet d’Appui Socio-Economique

Avis de recrutement n°06/2020

La Maison Shalom souhaite recruter un/e chef du projet d’appui socio-économique.

But du poste Sous la supervision du Chargé de Programmes et Suivi-Evaluation, le/la Chef du projet “appui économique” veille à la mise en œuvre des activités visant à relever le niveau socio-économique des personnes soutenues par la Maison Shalom pour devenir financièrement autonomes par la mise en œuvre d’activités entrepreneuriales.

Tâches spécifiques

De façon spécifique, le/la chargé/e du projet appui socio-économique il doit accomplir les tâches principales suivantes:

1. La coordination de toutes les activités d’appui socio-économique;
2. La proposition des critères et des fiches d’identification des bénéficiaires;
3. L’identification des bénéficiaires et des microprojets;
4. Former et accompagner les promoteurs de microprojets dans l’élaboration des plans d’affaires ;
5. La former des bénéficiaires sur la gestion de microprojets en groupes solidaires / coopératives;
6. Coordonner l’étude des dossiers déposés par les promoteurs de microprojets;
7. Assurer le suivi du financement des microprojets approuvés par le comité mandaté à cet effet;
8. Coordonner le suivi des financements octroyés;
9. Identifier les partenaires dans le domaine du business pour des partenariats futurs;
10. Proposer des formations nécessaires pour renforcer les capacités du personnel affecté au projet et des bénéficiaires;
11. Organiser en cas de besoin des visites d’échanges d’expérience pour le personnel impliqué dans le projet et les bénéficiaires;
12. Evaluer le personnel affecté au projet d’appui économique au moins deux fois l’année et coordonner leurs activités;
13. Mettre en place une stratégie efficace pour la réussite du projet dont il est responsable;
14. Evaluer l’impact des microprojets octroyés (situation de référence avant le financement et une année après le financement);
15. Rédiger des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur les formations dispensées, microprojets financés, remboursements et problèmes rencontrés.

Préparer et coordonner les réunions du comité d’analyse des demandes de financement des microprojets dont il/elle assure le secrétariat ;

Dans le projet gestion des ressources humaines, il est chargé de :

Compétences et qualifications requises

1. Avoir au minimum de niveau A0 en sciences économiques, finances, droit ou dans un domaine connexe avec un minimum de trois (5) ans dans la conception, mise en œuvre, évaluation des projets/programmes de développement ;
2. Compétences dans la gestion du cycle de projets – GCP et la gestion axée sur les résultats– GAR ;
3. Capacité à travailler de façon autonome et sous-stress;
4. Fortes capacités organisationnelles et gestions des équipes;
5. Fortes capacités d’analyse financière ;
6. Fortes capacités rédactionnelles;
7. Fortes facultés de nouer des relations professionnelles avec toutes les catégories de personnes ;
8. Capacité de travaillera dans le stress;
9. Maîtrise de l’outil informatique (des logiciels de traitement de texte, tableurs, gestions des bases de données, etc.), des logiciels de gestion financière;
10. Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit), maîtrise du Kirundi/Kinyarwanda parlé et écrit;
11. A compétences égales les candidatures féminines seront privilégiées. Eléments du dossier:
12. Lettre de motivation;
13. Un curriculum vitae actualisé et signé;
14. Une copie du diplôme le plus élevé ;
15. Attestations de services rendus;
16. Offre de salaire net attendu.

La date limite d’envoi des dossiers est fixée le 28 Août 2020 à 17h00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer un test.

N.B: la Maison Shalom se réserve le droit de refuser toute candidature jugée non conforme à ses attentes.

Kigali, le 13 Août 2020

Richard NIJIMBERE

Directeur National